Первый официальный, оплачиваемый трудовой опыт получили ребята 10 потока. Цель стажировки – познакомиться с профессиями банка и получить практический опыт по выбранному направлению.
Московский банк Сбера предложил следующие направления:
– Управление маркетинга и коммуникаций
– Управление судебного и исполнительного производства
– Центр развития талантов
– Управление прямых продаж
– Управление глобальных рынков
– Управление «Безналичные решения»
– Управление продаж малому бизнесу
Кстати, количество квот по направлениям было ограничено.
Для официального трудоустройства хорошкольники прошли все этапы трудоустройства, такие как: рассмотрение мотивационного письма, прохождение медосмотра, сбор документов и прохождение различных этапов согласования на уровне банка.
Как изменился трудовой опыт хорошкольников?
Самое ценное то, что ребята хотят вернуться в следующем учебном году и продолжить стажировки в Сбербанке.
Московский банк Сбера предложил следующие направления:
– Управление маркетинга и коммуникаций
– Управление судебного и исполнительного производства
– Центр развития талантов
– Управление прямых продаж
– Управление глобальных рынков
– Управление «Безналичные решения»
– Управление продаж малому бизнесу
Кстати, количество квот по направлениям было ограничено.
Для официального трудоустройства хорошкольники прошли все этапы трудоустройства, такие как: рассмотрение мотивационного письма, прохождение медосмотра, сбор документов и прохождение различных этапов согласования на уровне банка.
Как изменился трудовой опыт хорошкольников?
- повысилась мотивация идти дальше и развиваться
- появились новые знакомства в стенах Сбербанка
- повысилась осознанность планирования и ответственности за свои действия
- повысилась уверенность в своем будущем
Самое ценное то, что ребята хотят вернуться в следующем учебном году и продолжить стажировки в Сбербанке.